Jesteśmy nowoczesnym centrum edukacji i kultury o międzynarodowej renomie, które wspiera budowanie społeczeństwa obywatelskiego opartego na szacunku dla różnorodności. Chronimy i popularyzujemy dziedzictwo polskich Żydów – gromadzimy i opracowujemy zbiory materialne i cyfrowe.

Pokazujemy 1000 lat dziejów polskich Żydów i tworzymy przestrzeń spotkań oraz dialogu dla wszystkich, którzy chcą lepiej poznać przeszłość i współczesną kulturę żydowską, wyciągać wnioski na przyszłość oraz mierzyć się ze stereotypami i współczesnymi wyzwaniami, takimi jak ksenofobia czy uprzedzenia. Realizując naszą misję i codzienne zadania, kierujemy się wartościami szacunku, ciekawości, wiarygodności i odwagi. Jako pracodawca tworzymy środowisko otwarte na różnorodność oraz sprzyjające rozwojowi naszego zespołu.

• Pakiet benefitów, m.in.:
  • dofinansowanie karty sportowej, wypoczynku;
  • "legitymacja muzealnika" – po okresie próbnym (bezpłatne wejścia do wielu muzeów w Polsce);
  • dodatkowy dzień wolny ("dzień na U" – który można przeznaczyć na profilaktyczne badania lekarskie);
  • udział w wydarzeniach dla osób zatrudnionych i publiczności Muzeum POLIN;
• możliwość przystąpienia do programu ubezpieczenia na życie oraz opieki medycznej, finansowanych przez osoby zatrudnione;
• możliwość pracy zdalnej przez minimum 1 dzień w tygodniu;
• dogodną lokalizację biura – muzeum w centrum Warszawy.

Cieszymy się, że myślisz o pracy w Muzeum POLIN. Jeśli spodobała Ci się jakaś oferta – wyślij CV. Chętnie Cię poznamy! Nasza rekrutacja składa się z kilku kroków, a każdy z nich pozwala nam się poznać i podjąć odważne decyzje zawodowe.

Etap 1. Poznajmy się – wstępna rozmowa rekrutacyjna

Jeśli Twoje CV odpowiada wymaganiom opisanym w ogłoszeniu, skontaktujemy się z Tobą telefonicznie lub mailowo. To krótka rozmowa, w której sprawdzamy, czy nasze oczekiwania są zgodne, i poznajemy Twoje doświadczenie.

Do kolejnego etapu zaprosimy osoby, których kompetencje, doświadczenie i motywacja najlepiej pasują do zakresu zadań na danym stanowisku.

Etap 2. Spotkanie rekrutacyjne w Muzeum POLIN

Drugim krokiem będzie spotkanie z osobą, z którą będziesz bezpośrednio współpracować. Porozmawiamy o Twoim doświadczeniu i umiejętnościach potrzebnych do realizacji zadań na danym stanowisku. To będzie też czas na poznawanie się i Twoje pytania – chętnie opowiemy o zakresie obowiązków i o tym, jak wygląda codzienna praca w naszym muzeum.

Czasami prosimy o rozwiązanie zadania rekrutacyjnego przed spotkaniem. Szczegóły na ten temat przekazujemy z odpowiednim wyprzedzeniem.

Po zakończeniu spotkań wrócimy do wszystkich osób z informacją o dalszych krokach.
 

Etap 3. Złożenie oferty pracy

Wybranej osobie przedstawimy telefonicznie, a następnie mailowo, ofertę pracy ze wszystkimi szczegółami dotyczącymi warunków zatrudnienia. To dobry moment, aby zadać dodatkowe pytania przed podjęciem decyzji o dołączeniu do naszego zespołu.

Nie możemy doczekać się spotkania z Tobą.