Muzealny think-tank: Wzmocnienia, zasilenia

Podczas tegorocznej edycji spojrzymy na naszą pracę przez pryzmat różnorodnych praktyk artystycznych, facylitacyjnych i aktywistycznych. Wybrane strategie i narzędzia z tych obszarów staną się inspiracją do wzmocnień i zasileń tak zespołów, jak i jednostek, a także zachętą do eksperymentowania i pogłębiania jakości w muzealnych, instytucjonalnych ekosystemach pracy.

Weźmiemy pod lupę nasze zespoły. Czy nieoczywiste formaty organizacyjne i płaskie struktury mają szansę zaistnieć w instytucjonalnych realiach? Jak możemy budować włączającą kulturę współodpowiedzialności i zaangażowania? Jak wzmacniać oddolne sprawstwo?

Przyjrzymy się sposobom budowania współpracy zewnętrznej. Co to znaczy dobra współpraca i jak ją budować? Jak, korzystając z doświadczeń zwrotu partycypacyjnego i postpartycypacji, demokratyzować przestrzeń dialogu z publicznością i współdecydowania? Jakie, dotychczas nieupowszechnione metody, możemy zastosować w naszych działaniach? Jak robić to w trosce o siebie i innych? Jak wyciągać wnioski na przyszłość?

Zastanowimy się także nad oddziaływaniem naszych instytucji. Jakiego typu liderstwa potrzebujemy w muzeach, a wreszcie – jakich muzeów potrzebujemy?

Podczas zjazdów organizowanych w Warszawie i Gdańsku będziemy eksplorować te i inne zagadnienia, poznamy inspirujące interdsycyplinarne podejścia i narzędzia, podzielimy się doświadczeniami, zachęcimy do budowania sojuszy. Program think-tanku jest budowany zarówno w oparciu o zamysł kuratorski, jak i potrzeby i propozycje, które ujawniają się w zgłoszeniach osób uczestniczących. W planie zjazdów dbamy o przestrzeń wytchnieniową i wspólne spędzanie czasu. Zapraszamy do udziału!

Zjazdy będą obejmowały maksymalnie 8 godzin dziennie (w tym przerwy kawowe i obiadowe).

Zapewniamy osobom uczestniczącym posiłki i materiały warsztatowe, nie zwracamy kosztów dojazdu i noclegu.

Zjazdy "Muzealnego think-tanku" są grupowym procesem. Osoby zgłaszające chęć udziału deklarują tym samym, że nie opuszczą więcej niż jednego dnia w ramach projektu.

Liczba miejsc w projekcie jest ograniczona i obejmuje ok. 30 osób. W przypadku większej liczby zgłoszeń zastrzegamy sobie prawo wyboru osób uczestniczących na podstawie aplikacji. Przy wyborze staramy się uwzględnić:

• motywację i potencjalny wkład osób uczestniczących w projekt,
• różnorodność grupy (w tym w zakresie identyfikacji płciowej, doświadczenia zawodowego, reprezentacji dużych i małych ośrodków),
• uczestnictwo we wcześniejszych edycjach (think-tank jest projektem otwartym; chętnie witamy nowe twarze, ale cieszymy się też ze zgłoszeń osób powracających i im również zapewniamy pulę miejsc).

"Muzealny think-tank" jest prowadzony przez Muzeum Historii Żydów Polskich POLIN od 2014 roku, od kilku lat we współpracy z innymi instytucjami. Jego celem jest tworzenie nieformalnej sieci pracowników i pracowniczek muzeów, galerii oraz organizacji i jednostek wspierających rozwój muzealnictwa. Think-tank jest platformą wymiany inspiracji, praktyk i doświadczeń, a także przestrzenią na wspólną dyskusję wokół wątpliwości i pytań. Każda edycja jest poświęcona innemu tematowi – są to zazwyczaj zagadnienia "niedoreprezentowane" na innych muzealnych forach lub dopiero rodzące się w refleksji muzealnej i wymagające zmapowania. Program think-tanku jest współtworzony przez osoby uczestniczące, a kolejne spotkania i wytwarzanie wiedzy mają charakter kolektywny i procesowy. Przeczytaj publikacje z wcześniejszych edycji projektu:

• "Muzea i sąsiedztwo",
• "Umiar w muzeach",
• "Przyjemność: Nowy Wyraz".