Oferta pracy: Koordynator/ka ds. dostępności

Do naszego zespołu poszukujemy osoby na stanowisko:

Koordynator/ka ds. dostępności

Miejsce pracy: Warszawa

Nr referencyjny: EDU/KD

Opis stanowiska Koordynator/ka ds. dostępności

Podstawowe obowiązki:

• organizacja wydarzeń edukacyjnych dedykowanych osobom z różnymi typami niepełnosprawności;
• samodzielne prowadzenie szkoleń wewnętrznych oraz organizowanie szkoleń z ekspertami zewnętrznymi;  współpraca przy realizacji oraz monitoring działań związanych z udostępnianiem oferty programowej muzeum osobom z różnymi typami niepełnosprawności;
• wsparcie eksperckie, współpraca przy realizacji oraz monitoring działań związanych z dostępnością muzeum (dotyczących m.in. infrastruktury, wystawy stałej, komunikacji zewnętrznej i wewnętrznej);
• koordynacja i realizacja prac związanych z udostępnianiem wystaw czasowych;
• udział w przygotowaniu i wdrażaniu strategii rozwoju współpracy z osobami z niepełnosprawnościami oraz organizacjami zajmującymi się osobami z niepełnosprawnościami; 
• organizacja audytów dostępności programów oferowanych przez muzeum we współpracy z fundacjami/organizacjami działającymi na rzecz osób z niepełnosprawnościami;
• przygotowywanie danych do ewaluacji dostępności programów oferowanych przez muzeum dla osób z niepełnosprawnościami;
• tworzenie raportów z realizowanych działań na wewnętrzne potrzeby muzeum oraz na potrzeby partnerów i instytucji zewnętrznych;
• współpraca przy opracowywaniu wniosków grantowych na wydarzenia skierowane do osób z niepełnosprawnościami;
• realizacja poszczególnych zadań zgodnie z przyjętym harmonogramem i szczegółowym kosztorysem oraz w zgodzie z procedurami muzealnymi i grantowymi.

Wymagania:

• wykształcenie wyższe;
• minimum 2-letnie doświadczenie w prowadzeniu działań skierowanych do osób z różnymi niepełnosprawnościami;
• wiedza za zakresu dostępności architektonicznej, cyfrowej i informacyjno-komunikacyjnej, pozwalająca na koordynację procesów i monitorowanie działań w tych obszarach, w tym znajomość Ustawy z dnia 19 lipca 2019 r. o zapewnianiu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami (Dz.U. 2019 poz. 1696) Ustawy z dnia 4 kwietnia 2019 r. o dostępności cyfrowej stron internetowych i aplikacji mobilnych podmiotów publicznych oraz przepisów z nimi związanych, jak również standardów dotyczących dostępności, w szczególności Standardów Dostępności dla m.st. Warszawy;
• znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2;
• biegła znajomość języka polskiego – poziom minimum C1;
• praktyczna znajomość pakietu MS Office;
• bardzo dobra organizacja pracy;
• umiejętność pracy zespołowej;
• komunikatywność;
• gotowość do samodzielnego poszukiwania rozwiązań.

Mile widziane:

• doświadczenie na stanowisku koordynatora/ki ds. dostępności lub/ i posiadanie ukończonych studiów podyplomowych w tym kierunku; 
• doświadczenie w realizacji projektów grantowych;
• doświadczenie w edukacji muzealnej;
• umiejętność projektowania graficznego (tyflografika) i/lub posługiwania się polskim językiem migowym i/lub umiejętność tworzenia tekstów ETR;
• wiedza z zakresu zwiększania dostępności infrastruktury budynku, przestrzeni dla osób z różnymi typami niepełnosprawności.

Oferujemy:

• umowę o pracę w wymiarze pełnego etatu;
• pracę w zaangażowanym i zmotywowanym zespole;
• możliwość rozwoju zawodowego;
• możliwość pracy zdalnej przez minimum 1 dzień w tygodniu;
• dogodną lokalizację miejsca pracy w centrum Warszawy.

CV prosimy przesyłać na adres: [email protected] do dnia 15.09.2024 r. W tytule wiadomości proszę podać nr referencyjny ogłoszenia: EDU/KD.

Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi na podstawie przesłanych aplikacji kandydatkami/kandydatami.

Prosimy o umieszczenie w zgłoszeniach klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Muzeum Historii Żydów Polskich POLIN dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesów rekrutacyjnych, prowadzonych zarówno obecnie, jak też w przyszłości. Zgoda została wyrażona przeze mnie w trybie zapisów art. 7 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) zwanego RODO".